在了解在特定地点设立家族办公室 (简称”家办”) 的便利程度方面，首先要了解国际商业的环境。新加坡和香港在全球舞台上一直表现出色，在世界银行的《便利经商指数》中稳居前列。该指数评估了190多个经济体的监管环境，衡量了诸如创办企业的简易程度、取得许可证、执行合同等因素。

•       世界银行《便利经商指数》排名：新加坡和香港通过持续位居《便利经商指数》的前列，巩固了其作为商业友好目的地的声誉。他们的监管框架、简化的程序和积极的政府政策有助于他们的突出地位。

•       创办企业的流程和要求：在这两个城市中创办企业的过程都以效率和透明度为特征。新加坡的一站式企业注册流程简化了程序，使企业家能够迅速建立企业。同样，香港拥有简单明了的企业注册流程，加快了公司的设立速度，促进了市场的无障碍进入。

•       政府支持商业设立的举措：新加坡和香港都认识到企业在推动经济增长中的关键作用。因此，他们推出了各种各样的举措来促进商业设立。

在考虑战略性商业地点时，税收成为一个重要考虑因素，可以极大地影响您的底线。新加坡和香港凭借其有利的税收制度赢得了国际赞誉，营造了一个企业可以蓬勃发展同时控制财务负担的环境。

·       公司税率比较：新加坡和香港都拥有竞争性的企业税率，使其对国内外企业同样具有吸引力。新加坡的企业税率以其一贯性而闻名，目前保持在17%的统一税率。同样，香港保持着16.5%的统一且具有竞争力的企业税率，这有助于其作为一个蓬勃发展的全球商业中心的声誉。

·       个人所得税和资本利得税比较：两个城市的个人所得税率设计旨在吸引和留住顶尖人才。新加坡提供分层次的个人所得税结构，确保对收入较低的个人征税较低，并适度对高收入者征税。新加坡居民个人的最高边际税率为22%。在香港，个人受益于简单且低的个人所得税率，最高税率为17%。

·       资本利得税：新加坡和香港都不征收资本利得税，使其成为投资活动和资本增值的有利地点，而不需要承担额外的税收负担。

·       税收条约和避免双重征税协定的有效性：这两个地点已与各个国家签订了广泛的避免双重征税协定网络。截至2023年，新加坡已有超过97个有效的避免双重征税协定，为从事国际贸易的企业提供了明确的税收义务，并降低了双重征税的风险。香港的广泛的避免双重征税协定网络涵盖了40多个协定，为跨境经营的企业提供了类似的好处。

法律框架

稳固的法律框架为企业蓬勃发展所需的稳定性和安全性提供了基石。凭借其成熟的法律体系和友好的商业法规，新加坡和香港成为了提供企业运营和扩张信心的典范司法管辖区。

·       法律体系和法规比较：新加坡和香港遵循不同但同样可靠的法律体系。新加坡的法律体系基于英国普通法，确保了一个透明和可预测的法律环境。香港的法律体系同样扎根于英国普通法，为国际企业提供了熟悉和可访问的法律框架。

·       行业特定的法律考虑因素：在选择营商地点时，某些行业可能需要特定的法律考虑因素。例如，新加坡被认为是一个全球金融中心，拥有全面的金融法规和复杂的监管框架。作为通往中国的门户，香港在跨境交易和内地法规方面具有独特的法律方面。

法律体系的清晰度和可预测性，加上高效的争端解决机制，确保企业能够专注于成长和创新，而不受过多的法律障碍。

新加坡和香港都被誉为全球金融中心，吸引了来自世界各地的企业和投资者。虽然它们在许多方面都有相似之处，但在金融服务行业中也存在明显的差异。

·      银行业

新加坡和香港都拥有强大的银行业，许多本地和国际银行在其管辖范围内开展业务。新加坡的银行业以其稳定性、高效性和创新性而闻名，重点是财富管理和私人银行业务。香港作为通往中国的门户，在国际银行业中心中占据显著地位，特别是在促进跨境交易和贸易融资方面。

·      资产管理

新加坡和香港在资产管理行业中扮演着重要角色，提供包括基金管理、私募股权和房地产投资信托在内的各种服务。新加坡已经确立了自己作为亚洲领先的财富管理中心的地位，通过其良好的监管环境和税收激励措施吸引了高净值个人和家族办公室。香港凭借其战略位置和与中国大陆的紧密联系，为希望进入中国市场的国际资产管理人提供了一个通道。

·      金融科技和创新

新加坡和香港都通过支持性的监管框架和政府举措培育金融科技创新和创业精神。新加坡的金融科技生态系统受益于政府的强力支持、活跃的初创企业社区以及新加坡金融管理局 (“MAS”) 的金融科技监管沙盒等举措。香港的金融科技领域也在蓬勃发展，香港金融管理局 (“HKMA) 的金融科技监管沙盒等举措促进了虚拟银行和数字支付等领域的创新。

一个蓬勃发展的商业环境需要的不仅仅是法律和财务优势。拥有一流的基础设施，包括交通网络、通信系统和现代化设施，对于确定任何地点的企业运营效率和可扩展性起着至关重要的作用。新加坡和香港都擅长提供必要的基础设施，以支持各种商业需求。

·       物理基础设施的质量：新加坡和香港都拥有世界一流的物理基础设施，这有助于它们成为全球商业中心。新加坡的樟宜机场一直被评为全球最佳机场之一，促进了无缝的国际旅行。香港的现代化交通系统，包括高效的机场和互联的公共交通，确保了便捷的可访问性。

·       办公空间和科技园的可用性：这两个城市都提供各种各样的办公空间，满足各行业和企业的需求。新加坡的商业区，如中央商务区和One-North，提供了拥有最先进设施的现代化办公空间。香港的中环区以其标志性的天际线而闻名，提供了适合金融和科技行业的高级办公空间。

·      人才储备和招聘趋势

新加坡和香港作为全球金融中心，吸引了来自世界各地的专业人才，为财富管理行业提供了多样化的人才储备。 这两个城市的人才招聘趋势都集中在吸引经验丰富的财富管理人员、关系经理和金融顾问，能够为高净值个人和家族办公室提供服务。 越来越多地注重招聘在私人银行、投资咨询、遗产规划和税收优化等领域具有专业知识的人员，以提供全面的财富管理解决方案。

·      监管环境和合规性

新加坡和香港都实施了严格的监管框架来监管财富管理行业，以确保投资者保护和市场完整性。 财富管理领域的专业人士必须遵守监管指南，接受持续的专业发展，并保持高度的道德标准。 新加坡的金融管理局 (“MAS”) 和香港的证监会在监督和管理行业方面发挥着至关重要的作用。

·      人才发展和培训

金融机构、行业协会和监管机构合作提供认证、研讨会和研讨会，以提升财富管理专业人士的技能和知识。 鼓励持续学习和发展，跟上行业趋势、监管变化和技术进步的步伐。

·      政府政策和举措

新加坡和香港都实施了各种政策和举措，以支持财富管理行业的增长并吸引顶尖人才。 在新加坡，像金融发展基金 (“FSDF”) 和SkillsFuture这样的举措提供资金和支持，用于员工培训和发展。 香港的政府举措包括金融服务发展委员会 (“FSDC”) 和人才发展基金 (“TDF”)，旨在促进金融服务行业的竞争力和人才发展。

新加坡和香港在财富管理行业的人才发展和劳动力增长方面都提供了有利的环境。凭借健全的监管框架、全面的培训计划和支持性的政府政策，这两个城市的专业人士都能在不断变化的财富管理领域中蓬勃发展。

除了诸如税收和基础设施之类的有形因素之外，一个商业中心的文化环境对于企业的成功和发展也具有重要影响。新加坡和香港虽然在文化上有所不同，但都提供多元化和国际化的环境，适应了全球化的劳动力。了解每个城市的文化细微差别对于创建一个包容和高效的商业环境至关重要。

·      文化多样性与开放性

新加坡和香港以其多元文化社会而闻名，不同背景的人们和谐共处。新加坡的多元文化融入了其国家精神中，公民和外籍人士形成了一个充满活力的文化和语言交融的图景。香港作为一个全球贸易中心的历史孕育了一个开放和多元化的社会，拥抱不同的观点。

这两个城市的多元文化环境为企业在全球合作中提供了独特的优势。在新加坡和香港的跨文化交流中，多元化的团队为创新创造了肥沃的土壤，因为不同的团队带来了丰富的想法和观点。这种包容性还增强了企业开拓国际市场的能力。

·      潜在的文化挑战及应对策略

虽然文化多样性是一种资产，但也可能存在与沟通风格、管理实践和社会规范相关的挑战。例如，导航各种文化规范和沟通偏好可能需要敏感性和适应性。发展文化智慧并为员工提供跨文化培训可以帮助企业克服这些挑战。

尽管在新加坡设立家族办公室相对简单，但为了保持持续运营，高效的基金管理和公司服务仍然是必需的。

从基金会计的角度来看，家族办公室需要以下几点：

·      根据需要计算投资的净资产值

这对评估投资组合的价值和跟踪其表现是必要的；

·      满足基金公司和基金经理的年度审计要求

基金公司和基金经理可能有资格作为小型公司获得审计豁免。然而，在典型的家族办公室设置中，我们发现基金公司通常会超过审计豁免的门槛，因此，基金公司通常需要遵守法定的审计要求；

·      年度申报

虽然半年度会计是一个选项，但大多数家族办公室选择进行年度报告以减少会计费用。他们可以使用月度银行对账单来跟踪投资组合的表现；因此，年度会计要求有助于汇总全年的簿记记录，并满足法定义务。

从服务的角度来看，基金经理和基金公司需要：

·      在公司成立时向新加坡公会计与企业监管局 (“ACRA”) 注册；

·       在公司成立期间指定一名代理董事（因为大多数客户可能不居住在新加坡）；

·       委任本地公司秘书和注册办公室地址，并提供持续的公司维护和管理支持；

·      协助开设银行账户。

案例研究：为一个客户设立家族办公室

客户是一个二代来自中国的家族，家族企业仍由第一代 (“我司的客户”) 创立以及管理，第二代还未成年还在接受教育。客户的估计净资产为新币50,000,000，其中可投资的净资产超过新币10,000,000。他在新加坡联系了碧通咨询集团，带着以下目标：

·       为了通过灵活的结构整合财富以进行继承规划，使家族能持续控制其业务，并为后续几代人提供保障；

·       希望第二代在多种族和多文化的社会中成长；

·       为相关家庭成员获取新加坡的永久居民或公民身份。

客户当前财富持有结构存在的问题包括：

·       由于家族在多个司法管辖区的存在和全球足迹，存在跨境税务问题；

·       税务结构义务模糊；

·       缺乏正式化的治理结构以及备注文件。

碧通帮助家族设计了一个量身定制的私人财富结构，其中涉及一个家族办公室和一个由PTC作为受托人的信托持有的基金实体。在提议有效的整体结构时，评估了适用于不同家庭成员的税法规则。这样的专业服务不仅解决了税务和合规问题，还提供了长期的财富管理和传承规划。

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